- Ponaučení z 2020:
- 64 odpovědí celkem.
- Posledních pár dnů už moc nepřibývaly, mohli jsme to připomínat možná jen jednou v pátek. (tj. První den a poslední den)
- Na místo google forms a google sheets by to chtělo něco co umí lépe statisticky analyzovat data (např filtrovat kategorie lidí a koukat jak se mění statistiky, scatter plots..)
- Příště to lépe načasovat a propagovat i v newsletteru
- Příště dát otázky přímo k potenciálu. Kolik vydělávají. Jak moc jsou ochotni pracovat. Nebo něco takového.
- Odpovědi: https://docs.google.com/forms/d/1KRExn9kj0CMlU2ydSWMSBYnFWotUoQOworn1Tw0pqmI/edit#responses
- To že to probíhalo paralelně s EA survey je trochu nešťastné. Špatně se to propagovalo. Raději udělat o 2 měsíce jindy.
- Dát více času než 1 týden jako teď.
- Global EA survey přestali poskytovat data v 2020. Takže schází data o parametrech na které jsem se neptal protože to prozkoumali pečlivě.
- K rozmyšlení před příští:
- Jak velký je vzájemné obohacení s ea survey?
- Možná dát otázky kolem důvěry v vedení, vnitřní komunikace a pod (po the_thread).
- Obory by šly předpřipravit podle clusterů z posledně.
Ponaučení z minulých Survey: